Net als de zomerperiode is ook het najaar een enorme uitdaging voor zorgorganisaties. Het griepseizoen kan leiden tot meer ziekteverzuim, terwijl de zorgvraag blijft toenemen. Wilt u de echte piek in november voor zijn? Dan is nu het moment om de planning nog eens goed tegen het licht te houden. Door tijdig vooruit te plannen…
Bij Tiade volgen we de discussie over zzp’ers in de zorg al jaren van dichtbij. Sinds de Belastingdienst in 2025 weer is gaan handhaven op schijnzelfstandigheid, zagen we opdrachten verdwijnen en zorginstellingen uit voorzorg afscheid nemen van zelfstandigen. Een recente uitspraak van de Rechtbank Limburg brengt daar wat ons betreft een belangrijke nuance in. De…
Herinner je je dit artikel nog? Hierin lieten we aan de hand van cijfers zien hoeveel zzp’ers de zorg (dreigen te) verlaten en welke impact de veranderingen op de arbeidsmarkt in de zorg hebben. Toch is een vertrek niet altijd definitief. Uit het landelijke uitstroomonderzoek van RegioPlus blijkt namelijk dat 65% van de mensen die…
De inzet van zelfstandige zorgverleners staat in vrijwel elke bestuurskamer op de agenda. Sinds de handhaving op schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025 volledig van kracht werd, herzagen veel zorgorganisaties hun beleid. Een Rotterdamse zorginstelling ging het verst en stopte helemaal met de inhuur. Wat daar gebeurde, is leerzaam voor iedere organisatie die met dezelfde vraag…
Heeft u zorg of ondersteuning nodig vanuit de Wlz of Wmo? Dan moet u waarschijnlijk een eigen bijdrage betalen. Maar hoe wordt dat bedrag bepaald? En maakt het uit of u een persoonsgebonden budget (PGB) heeft of particuliere zorg ontvangt? Het antwoord hangt vooral af van de wet waaruit de zorg wordt betaald. De regels…
Op steeds meer plekken doen zorgorganisaties weer een beroep op zzp’ers. Na een periode waarin veel instellingen hun zzp-beleid aanscherpten, klinkt er nu een ander geluid vanaf de werkvloer. Een recente analyse van ZZP-erindezorg.nl bevestigt het beeld dat we bij Tiade al langer zien: de praktijk heeft simpelweg weer behoefte aan de zelfstandige zorgprofessional. Zorgorganisaties…
Je uurloon is nog maar het begin. Als uitzendkracht in de zorg bouw je met elke dienst ook aan vakantiegeld, pensioen en soms een flinke toeslag voor onregelmatige uren. Op je loonstrook staat dus meer dan het bedrag dat je vooraf hebt afgesproken. In dit artikel lopen we door wat je salaris als uitzendkracht precies…
De gevolgen van de handhaving op schijnzelfstandigheid zijn nu ook in harde cijfers zichtbaar. Uit de Benchmark Langdurige Zorg 2026 van accountantsorganisatie BDO blijkt dat ruim 3.000 professionals de ouderenzorg verlieten en bijna 2.000 de gehandicaptenzorg. Samen zo’n 5.000 mensen die de sector in een jaar tijd de rug toekeerden. De overstap naar loondienst bleef…
Mag je als zelfstandig zorgprofessional nog steeds voor een zorgbureau werken op basis van een overeenkomst van opdracht of is er dan sprake van schijnzelfstandigheid? Die vraag stond centraal tijdens een rechtszaak over Zorgmaatje aan Huis en drie freelancers. De partijen stapten gezamenlijk naar de rechter om duidelijkheid te vragen over hun samenwerking. De uitkomst? …
De zomer is voor zorgteams elk jaar dezelfde puzzel. Vaste medewerkers willen tijd met hun gezin, cliënten hebben in deze periode juist méér ondersteuning nodig en het aantal beschikbare collega’s daalt precies op het moment dat de zorgvraag piekt. In 2026 speelt er iets extra’s mee. Veel instellingen zijn voorzichtiger geworden met de inzet van…
