De gevolgen van de handhaving op schijnzelfstandigheid zijn nu ook in harde cijfers zichtbaar. Uit de Benchmark Langdurige Zorg 2026 van accountantsorganisatie BDO blijkt dat ruim 3.000 professionals de ouderenzorg verlieten en bijna 2.000 de gehandicaptenzorg. Samen zo’n 5.000 mensen die de sector in een jaar tijd de rug toekeerden. De overstap naar loondienst bleef…
Mag je als zelfstandig zorgprofessional nog steeds voor een zorgbureau werken op basis van een overeenkomst van opdracht of is er dan sprake van schijnzelfstandigheid? Die vraag stond centraal tijdens een rechtszaak over Zorgmaatje aan Huis en drie freelancers. De partijen stapten gezamenlijk naar de rechter om duidelijkheid te vragen over hun samenwerking. De uitkomst? …
De zomer is voor zorgteams elk jaar dezelfde puzzel. Vaste medewerkers willen tijd met hun gezin, cliënten hebben in deze periode juist méér ondersteuning nodig en het aantal beschikbare collega’s daalt precies op het moment dat de zorgvraag piekt. In 2026 speelt er iets extra’s mee. Veel instellingen zijn voorzichtiger geworden met de inzet van…
In het debat over de zorg gaat het bijna altijd over de vorm: vast dienstverband, flexpool, oproepkracht of zzp. Wie zorgprofessionals zelf vraagt wat ze willen, hoort iets anders. Ze willen weten wanneer ze werken, zodat ze hun leven eromheen kunnen plannen. De contractvorm is daarbij het middel en voorspelbaarheid het doel. Bij Tiade merken…
Vergrijzing, ouderen die langer thuis blijven wonen en meer mensen met chronische aandoeningen; de vraag naar palliatieve zorg groeit. Veel ongeneeslijk zieke mensen hebben de wens om in een vertrouwde omgeving afscheid te nemen. En dat terwijl steeds meer mantelzorgers en zorgprofessionals onder druk staan. Hospices voelen die druk en lopen meer en meer tegen…
Het kabinet komt met een vernieuwde aanpak voor zzp’ers en opdrachtgevers. Met de campagne ‘Zo kan zzp wél’ wil minister Thierry Aartsen meer duidelijkheid scheppen in een markt die de afgelopen jaren onzekerder werd. De boodschap: zelfstandig ondernemen blijft mogelijk, schijnzelfstandigheid wordt aangepakt. Voor zorgprofessionals die nu als zzp’er werken (of die stap overwegen) is…
De zomer is voor veel zorgteams een terugkerende uitdaging. Vaste medewerkers willen tijd met hun gezin, cliënten hebben in deze periode vaak juist méér ondersteuning nodig en het aantal beschikbare collega’s daalt op precies het moment dat de zorgvraag piekt. Roosters worden krapper en de druk op de werkvloer voelbaar. De zomer maakt zichtbaar…
Werk je in de zorg en wil je je werk flexibel invullen? Dan kom je voor dezelfde keuze te staan als veel collega’s: ga je zelfstandig aan de slag of kies je voor het werken als uitzendkracht? Wat tot een paar jaar geleden vooral een persoonlijke afweging was, is in 2026 een keuze met scherpere…
Bij Tiade draaien we inmiddels al heel wat jaren mee in de zorgwereld. We hebben veel zien veranderen en wat er nu gebeurt rondom de handhaving op schijnzelfstandigheid baart ons oprecht zorgen. Misstanden moeten worden aangepakt, aangezien niemand gebaat is bij gedwongen zzp-constructies die de sector uithollen. De manier waarop de overheid dit nu uitvoert,…
Er wordt veel gesproken over het personeelstekort in de zorg. Vaak gaat het over de uitstroom: mensen die de sector verlaten. Wie echter naar de cijfers van het landelijke uitstroomonderzoek over 2025 kijkt, ziet een ander beeld. De zorgverlener is het vak niet zat en bijna niemand verlaat de sector definitief. Wat zij wel verlaten,…
