Kleine teams hebben iets bijzonders. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid is groot en iedereen voelt zich verantwoordelijk. Dat geeft energie. Tegelijkertijd brengt die kleinschaligheid risico’s met zich mee. Want wat gebeurt er wanneer de druk toeneemt, iemand wegvalt of er ineens specifieke expertise nodig is? Bij Tiade zien we dagelijks dat de kwaliteit van…
Per 1 januari 2026 verandert er veel op de arbeidsmarkt. Nieuwe wet- en regelgeving zorgt ervoor dat uitzenden en detacheren sterk verbeteren. Wat lange tijd als minder zeker werd gezien, groeit uit tot een volwaardig alternatief voor een vast dienstverband. Voor zorgverleners betekent dit meer zekerheid, betere voorwaarden en behoud van flexibiliteit. Gelijk loon…
Als het moment komt dat u merkt dat het echt anders gaat. De was blijft liggen, afspraken worden vergeten en de dagelijkse dingen kosten meer moeite. U helpt vanzelfsprekend mee, maar op een gegeven moment wordt dit steeds zwaarder. Daarnaast doet u het verdriet om aan te zien dat veel dingen steeds moeizamer gaan en…
Wanneer het vaker voorkomt dat iemand langer nadenkt voordat hij zich herinnert wat ihj ook alweer ging doen. Een taak die altijd soepel verliep, blijft opeens liggen. Een afspraak die normaal vlekkeloos werd onthouden, wordt vergeten. Het zijn kleine verschuivingen die niet meteen alarmerend zijn, maar het toont wel aan dat iemand minder grip krijgt…
Ontdek wat digitale hulpmiddelen voor u kunnen doen. Digitale hulpmiddelen kunnen het leven thuis een stuk makkelijker maken. Denk aan beeldbellen met familie, een robotstofzuiger die het zware werk overneemt of een slimme deurbel die laat zien wie er aanbelt. Toch zien wij in de praktijk dat veel ouderen deze mogelijkheden helemaal niet kennen. Vooral…
De weken rondom kerst zijn voor veel zorgteams bijzonder. Medewerkers willen tijd doorbrengen met familie, cliënten hebben extra aandacht nodig en roosters lopen sneller vol dan in andere periodes. De zorg stopt nooit, maar de hoeveelheid beschikbare medewerkers daalt vaak wél. Daardoor wordt het steeds lastiger om een planning te maken die past bij de…
9 principes voor sterke communicatie en vertrouwen in de zorg In zorgteams is samenwerken intens. Hoge werkdruk, betrokkenheid bij cliënten en emotionele situaties kunnen leiden tot frustratie of onbegrip. Kritiek hoort daarbij, maar hoe je ermee omgaat, bepaalt of het gesprek verbindt, of zorgt voor onbegrip en verwijdering. Deze negen principes helpen leidinggevenden en zorgprofessionals om…
De ouderenzorg verandert. Waar mensen vroeger vaak naar een verpleeghuis verhuisden zodra de zorgvraag toenam, blijft men nu steeds vaker thuis wonen. Niet alleen omdat het prettiger is in de eigen omgeving, maar ook omdat het aantal plekken in instellingen afneemt. Zorg wordt in toenemende mate georganiseerd rondom de woning en de persoonlijke situatie van…
Uit recent openbaar gemaakte Woo-stukken blijkt dat de Belastingdienst in 2024 de goedkeuring van de intramurale modelovereenkomst voor zzp’ers in de zorg heeft ingetrokken, zonder dit breed te communiceren. De overeenkomst werd op 8 maart 2023 goedgekeurd voor de duur van 5 jaar en door veel zorgorganisaties gebruikt als fundament voor hun beleid rond zelfstandigen.…
De zorg draait al jaren op een mix van vaste medewerkers en flexibele krachten. Oproepkrachten, zzp’ers en tijdelijke professionals vullen roosters op, vangen pieken op en houden teams draaiende. Toch ervaren veel organisaties dat het lastig is om deze groep langdurig te binden. De inzet is wisselend, de betrokkenheid laag en verloop ligt op de…
