In de zorg wordt het uurtarief van een zelfstandige vaak vergeleken met het loon van een uitzendkracht. Op papier lijkt de zzp’er veel meer te verdienen, maar dat is een vertekend beeld. Een zzp-tarief is namelijk een ‘all-in’ prijs: alles wat bij een uitzendkracht extra bovenop het loon komt, moet een zelfstandige uit dat ene bedrag zelf financieren.
De waarde van jouw secundaire voorwaarden
Wanneer je via de flexpool van Tiade aan de slag gaat als uitzendkracht, geniet je van een vangnet dat een enorme financiële waarde vertegenwoordigt. Dit zijn zaken waar je als zzp’er vaak pas bij stilstaat als het misgaat:
- Financiële stabiliteit bij ziekte
Als uitzendkracht heb je recht op loondoorbetaling conform de cao-richtlijnen. Voor een zzp’er betekent één week griep direct nul euro inkomsten, tenzij er een kostbare AOV-verzekering is afgesloten. - Je bouwt vanaf dag één aan je vermogen voor later
Bij Tiade bouw je direct pensioen op. Een zzp’er moet dit volledig zelf beleggen of sparen. De praktijk leert dat dit vaak wordt uitgesteld, waardoor de prijs van “later stoppen met werken” ongemerkt oploopt. - Vakantie vieren met behoud van inkomen
Je bouwt vakantiegeld op en je uren worden doorbetaald als je vrij bent. Een zzp’er moet zijn uurtarief met minimaal 10% verhogen om alleen al die vrije weken te kunnen compenseren. - Kwalificaties op peil zonder eigen investering
Bij Tiade heb je toegang tot scholing om je vakkennis en BIG-registratie op peil te houden. Voor een zelfstandige zijn dit direct eigen kosten en onbetaalde uren.
Wat betekent dit onder de streep?
Om een eerlijke vergelijking te maken, moet een zzp’er van het bruto tarief direct een flink aantal reserveringen aftrekken. Denk aan de inkomstenbelasting en de Zorgverzekeringswet, maar ook aan een pensioenreservering van circa 10% en een buffer voor ziekte. Tel daar de kosten voor een boekhouder, verzekeringen en scholing bij op, en het netto verschil is vaak verrassend klein. De uitzendkracht krijgt de volledige administratieve afhandeling en juridische zekerheid er bovendien gratis bij.
Controle over de juridische risico’s
De risico’s voor zelfstandigen zijn momenteel groter dan ooit. Met de toenemende controle op schijnzelfstandigheid en de komst van de Wet VBAR, lopen veel zzp’ers in de zorg het risico op naheffingen of het verliezen van opdrachten. Werken als uitzendkracht bij Tiade biedt je de gouden middenweg: de volledige regie over je agenda, maar dan zonder de juridische en financiële complicaties.
Jouw basis is onze zorg
Bij Tiade ben je geen ‘nummer’ dat een gat in het rooster dicht, maar een gewaardeerde professional. Wij zorgen voor de professionele basis, zodat jij de regie over je eigen agenda houdt, zonder de onzekerheid over je financiële toekomst.