In de zorg wordt de term ‘uitzenden’ vaak geassocieerd met het snel vullen van gaten en korte klussen. Veel zorgprofessionals denken dat dit ten koste gaat van hun zekerheid, maar de wereld van flexibel werken verandert snel. Ook als uitzendkracht zijn er tegenwoordig veel langdurige opdrachten beschikbaar. Werken in de flexpool bij Tiade betekent allang niet meer dat je er alleen voor staat als het even tegenzit. Sterker nog: door nieuwe cao-afspraken en de focus van Tiade op goed werkgeverschap biedt werken als uitzendkracht tegenwoordig een stevig vangnet dat verrassend dicht in de buurt komt van een vaste aanstelling.
Zekerheid op de momenten dat het telt
Het grootste misverstand over werken als uitzendkracht is dat je alles zelf moet regelen. Niets is minder waar. Wanneer je via Tiade aan de slag gaat, val je onder de bescherming van de uitzend-cao (ABU/NBBU), waarin de aandacht voor jouw zekerheid de afgelopen jaren flink is vergroot.
- Doorbetaling bij ziekte: Word je ziek? Dan sta je niet direct met lege handen. Je hebt recht op loondoorbetaling conform de geldende cao-richtlijnen, zodat je je kunt focussen op herstel in plaats van op je bankrekening.
- Pensioenopbouw: Ook aan je toekomst wordt gedacht. Vanaf je eerste werkdag bouw je pensioen op, precies zoals je dat in loondienst zou doen.
- Scholing en ontwikkeling: Bij Tiade geloven we dat stilstand achteruitgang is. Daarom heb je toegang tot scholing en ontwikkeling, zodat jouw vakkennis altijd up-to-date blijft.
Waarom de flexpool juist nu een slimme keuze is
Met de verscherpte controle op schijnzelfstandigheid bij zorgorganisaties en de huidige onduidelijkheid over de voorwaarden voor zzp’ers, is de keuze voor het uitzendwerk nu extra slim. Het biedt je de gouden middenweg:
- De vrijheid van een zzp’er: Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt.
- Het gemak van loondienst: Wij regelen de facturatie, de verzekeringen en de pensioenafdrachten.
- Geen juridische zorgen: Je hoeft je geen zorgen te maken of je voldoet aan de nieuwste wet- en regelgeving; dat doen wij voor je.
- Gelijkwaardige beloning: De beloning als uitzendkracht is gelijk aan die in loondienst; heb je in loondienst extra voordelen, dan heb je deze als uitzendkracht vaak ook.
Bij Tiade blijf je verzekerd van werk: nu als uitzendkracht en, zodra de nieuwe voorwaarden voor het werken als zzp’er duidelijk zijn, kun je indien gewenst weer switchen. Alles onder één dak bij Tiade.
Jouw basis, onze zorg
Bij Tiade kiezen we voor helderheid. Of je nu kiest voor de flexibiliteit van uitzenden of de continuïteit van detachering, wij zorgen voor een professionele basis. Je bent bij ons geen ‘nummer’ dat een gat in het rooster dicht, maar een gewaardeerde professional die ondersteuning krijgt waar nodig.
Zo geniet je van de regie over je eigen agenda, zonder de slapeloze nachten over de vraag: “Wat als ik ziek word?”.
Wil jij ontdekken hoe de flexpool van Tiade past bij jouw ideale werkweek? Neem contact met ons op voor een persoonlijk gesprek.