Uit recent openbaar gemaakte Woo-stukken blijkt dat de Belastingdienst in 2024 de goedkeuring van de intramurale modelovereenkomst voor zzp’ers in de zorg heeft ingetrokken, zonder dit breed te communiceren.
De overeenkomst werd op 8 maart 2023 goedgekeurd voor de duur van 5 jaar en door veel zorgorganisaties gebruikt als fundament voor hun beleid rond zelfstandigen.
Dat de goedkeuring nu stilletjes is komen te vervallen, zorgt voor onrust in de sector. Want organisaties die juist zorgvuldig wilden handelen, komen nu alsnog in onzekerheid terecht.
Waarom dit belangrijk is
De modelovereenkomst bood houvast. Ze maakte het mogelijk om de samenwerking met zelfstandigen in de intramurale zorg zo vorm te geven dat de zelfstandigheid aantoonbaar was.
Juist in intramurale settings, waar zorgverleners binnen teams werken is het lastiger om te bewijzen dat iemand écht zelfstandig werkt.
Door het intrekken van de goedkeuring van de modelovereenkomst is die onzekerheid toegenomen.
Zorgorganisaties die hun beleid op deze overeenkomst hebben gebaseerd, moeten er rekening mee houden dat de Belastingdienst bij controles nu anders kan oordelen over dezelfde werkwijze.
Gevolgen voor zorgorganisaties
- Zekerheid valt weg voor afspraken die zijn gebaseerd op de intramurale modelovereenkomst.
- Lopende contracten en werkwijzen verdienen herbeoordeling op zelfstandigheid en gezag.
- Nieuwe overeenkomsten vragen extra aandacht bij het formuleren van taken en verantwoordelijkheden.
Wat u nu kunt doen
- Inventariseer alle samenwerkingen die verwijzen naar de intramurale modelovereenkomst.
- Leg duidelijk vast hoe zelfstandigen hun werk organiseren en welke professionele vrijheid zij hebben.
- Herzie interne processen – denk aan roosters, overlegstructuren en functioneringsafspraken, om gezagsverhoudingen te voorkomen.
- Volg de berichtgeving via officiële kanalen en brancheplatforms, en documenteer uw keuzes zorgvuldig.
Tiade volgt de ontwikkelingen op de voet
Bij Tiade merken we dat dit besluit veel vragen oproept. Organisaties willen goed handelen, maar het speelveld verandert voortdurend. Wij volgen de ontwikkelingen rond zzp-inzet in de zorg op de voet en delen kennis zodat samenwerkingen zorgvuldig en transparant blijven.
Wilt u, gezien de recente ontwikkelingen rond zzp-inzet, vaker gebruikmaken van uitzendkrachten? Wij denken we graag met u mee en adviseren we over de mogelijkheden voor flexibele personele inzet. Neem gerust contact op.