De weken rondom kerst zijn voor veel zorgteams bijzonder. Medewerkers willen tijd doorbrengen met familie, cliënten hebben extra aandacht nodig en roosters lopen sneller vol dan in andere periodes. De zorg stopt nooit, maar de hoeveelheid beschikbare medewerkers daalt vaak wél. Daardoor wordt het steeds lastiger om een planning te maken die past bij de wensen van het team én bij de dagelijkse zorg op de locatie.
Kerst vraagt om ruimte in het rooster
Schoolvakanties, feestdagen en familiemomenten maken december tot een drukke maand. Medewerkers bekijken ver van tevoren welke dagen zij vrij willen nemen. Een team kan dit alleen goed opvangen wanneer er genoeg collega’s beschikbaar blijven voor de zorg. Een rooster dat te strak staat, laat weinig ruimte over voor onverwachte uitval of wijzigingen. Daardoor schuift de druk onbedoeld richting de vaste medewerkers.
Teams geven aan dat juist deze periode vragen oproept. Wie werkt met een beperkte bezetting, moet eerder schuiven, inleveren of diensten aanpassen. Dit raakt zowel medewerkers als cliënten. Herstel, rust en vrije dagen hebben juist in deze maand veel waarde. Wanneer dat onvoldoende lukt, ontstaat er onrust in het team.
Met een extra zorgprofessional blijft de zorg in december op niveau
Wanneer er extra professionals aansluiten, ontstaat er direct meer ruimte op de werkvloer. Een dienst die anders te krap zou worden, blijft werkbaar. Een drukke ochtend krijgt voldoende ondersteuning. Een medewerker kan zijn of haar vrije dagen plannen zonder zorgen dat collega’s te zwaar belast raken. Zo blijft het rooster stabiel en de zorg op niveau.
Voor cliënten geeft dit veiligheid. December brengt vaak verandering in routines en meer bezoekmomenten. Met voldoende professionals in huis blijft de sfeer kalm en blijft er tijd om aandacht te geven. Dit helpt cliënten door de feestdagen heen, zeker bij mensen die gevoelig zijn voor prikkels of veranderingen.
Beschikbaarheid bepaalt of medewerkers keuzes kunnen maken
Veel zorgprofessionals geven aan dat zij het prettig vinden wanneer hun rooster in december voorspelbaar is. Een planning met voldoende mensen maakt dit mogelijk. Vrije dagen kunnen eerder bevestigd worden. Gezinnen kunnen hun afspraken regelen. Medewerkers bouwen minder spanning op in de aanloop naar de feestdagen.
Een flexibele schil zorgt voor deze ruimte. Het gaat niet om het vervangen van vaste medewerkers, maar om het opvangen van momenten waarop het team ondersteuning nodig heeft. Zorgprofessionals die via Tiade werken, sluiten aan op bestaande werkprocessen. Zij zijn gewend om snel mee te draaien in verschillende zorgomgevingen. Dat geeft teams de zekerheid dat de zorg goed doorloopt, ook tijdens de drukke december weken.
Hoe Tiade zorgteams helpt tijdens de feestdagen
Tiade werkt al tientallen jaren met zorgprofessionals die graag flexibel werken. Een deel werkt als zzp’er, een deel als uitzendkracht of op detacheringsbasis. In alle gevallen is de administratie helder en zijn afspraken duidelijk. Zorgprofessionals ontvangen hun vergoeding binnen de afgesproken termijn, zonder verrassingen. Zij kunnen kiezen welke opdrachten passen bij hun ervaring en beschikbaarheid.
Voor zorgorganisaties betekent dit dat er snel opgeschaald kan worden wanneer december daar om vraagt. Tiade levert zorgprofessionals die zorgvuldig gescreend zijn en passen bij de zorgvraag. Administratieve lasten nemen wij volledig uit handen.
De feestdagen blijven werkbaar met genoeg professionals
Een kerstrooster dat past bij medewerkers én cliënten ontstaat alleen wanneer er voldoende mensen beschikbaar zijn. Teams die een flexibele schil inzetten, ervaren meer rust, meer helderheid en minder uitval. December blijft dan een periode waarin zorgteams met aandacht kunnen werken en medewerkers hun vrije dagen op een prettige manier kunnen invullen.