Sinds 1 januari 2025 is de Belastingdienst de regels rond arbeidsrelaties strenger gaan handhaven. Voor de zorgsector, die sterk leunt op flexibiliteit, betekent dit ingrijpende veranderingen. De focus komt te liggen op het voorkomen van schijnzelfstandigheid en het waarborgen van eerlijke samenwerkingen. Wat dit betekent voor zorgorganisaties en zorgverleners? We leggen het uit.
Nieuwe regelgeving: wat verandert er?
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) vraagt om aanpassingen. Zowel zorgprofessionals als zorgorganisaties krijgen te maken met strengere eisen. In dit document lees je wat deze veranderingen voor u en jou betekenen en hoe Tiade ondersteuning kan bieden.
Voor zorgverleners
- Aantonen van zelfstandigheid: Je moet kunnen laten zien dat je werkt als een echte zelfstandige, zonder gezagsverhoudingen of vaste werktijden.
- Toename in administratie: Je zult meer tijd kwijt zijn aan het vastleggen van afspraken en het bewaken van je zelfstandige status.
- Onzekerheid over opdrachten: Organisaties kunnen terughoudender worden in samenwerkingen met zelfstandigen
Voor zorgorganisaties
- Risico’s op boetes en naheffingen: Als een zzp’er feitelijk als werknemer wordt gezien, kan de Belastingdienst naheffingen opleggen.
- Meer controle nodig: De arbeidsrelaties binnen uw organisatie moeten nauwgezet beoordeeld en waar nodig aangepast worden.
- Impact op zorgcontinuïteit: Het vinden van voldoende gekwalificeerd tijdelijk personeel binnen de nieuwe regels kan uitdagender worden.
Zekerheid met uitzenden en detacheren via Tiade
Zorgorganisaties zullen de komende jaren in verband met ziekte, vakantie of langdurig verlof van tijdelijke medewerkers gebruik moeten maken van alternatieven. Als u in verband met mogelijke schijnzelfstandigheid niet kunt werken met zzp’ers, dan ligt inzet van uitzendkrachten of gedetacheerde medewerkers voor de hand.
Om aan die vraag te voldoen is Tiade succesvol begonnen met uitzenden en detacheren!
Met deze uitbreiding van onze dienstverlening bieden wij zorgverleners nog steeds tijdelijk werk en blijven wij zorgorganisaties ontzorgen. Ons detacheringsmodel biedt zekerheid, flexibiliteit en rust.
Voor zorgverleners
Bij Tiade kun je voor kortdurende ‘losse’ opdrachten als uitzendkracht aan de slag. En voor langdurige opdrachten kun je gedetacheerd worden. Uitzenden en detacheren combineert het beste van twee werelden: de flexibiliteit van zelfstandig werken met de zekerheid van een dienstverband.
Voordelen van uitzenden en detacheren:
- Je bepaalt zelf wanneer en waar je werkt.
- Flexibiliteit en afwisseling in je werk, afgestemd op jouw agenda.
- Mogelijkheid tot werken op diverse locaties.
- Blijven werken als zzp’er bij andere opdrachtgevers.
- Tiade biedt ondersteuning en zorgt voor duidelijke afspraken.
- Je ontvangt betaling volgens de CAO-VVT.
- WW en arbeidsongeschiktheid zijn geregeld.
- Geen zorgen over facturatie of verzekeringen.
Nadelen van uitzenden en detacheren:
- Geen eigen uurtarief bepalen.
- Minder vrijheid dan als zelfstandige.
- Er geldt een gezagsverhouding.
Voor zorgorganisaties
Uw tijdelijke opdrachten, zowel ad hoc als langdurig, zijn bij ons in goede handen. Wij kunnen zorgverleners uitzenden en detacheren. Deze zorgverleners worden via ons in dienst genomen en ingeschaald in de CAO-VVT. Wij hanteren een lage omrekenfactor om de zorg betaalbaar te houden.
Voordelen van uitzenden en detacheren:
- Transparantie en minder administratieve rompslomp.
- Geen contractuele verplichting met de zorgverlener.
- Geen risico op boetes of naheffingen.
- Behoud van vertrouwde zorgverleners.
- Snel tijdelijke zorgverleners inzetten.
- Zorgcontinuïteit gewaarborgd.
Nadelen van uitzenden en detacheren:
- Kosten kunnen hoger uitvallen door 21% BTW op uitzendkrachten.
Met Tiade goed voorbereid de toekomst in
De nieuwe regels kunnen uitdagend zijn, maar u en jij staan er niet alleen voor. Of u nu als zorgorganisatie zekerheid en continuïteit zoekt, of jij als zorgverlener flexibiliteit belangrijk vindt: Tiade biedt de oplossing.
Meer weten?
Neem contact met ons op via (050) 541 29 61 Samen zorgen we ervoor dat u als organisatie en jij als zorgverlener continuïteit van goede zorg kunt waarborgen in 2025 en daarna.