Zorgprofessionals die als zzp’er werken zijn niet meer weg te denken. Ze brengen flexibiliteit, ervaring en snelheid. Maar het risico van schijnzelfstandigheid ligt op de loer. Hoe houd je grip op je zelfstandigheid, zonder dat het ten koste gaat van een goede samenwerking met je opdrachtgever en je cliënt?
Het schuurt sneller dan je denkt
De meeste zorgverleners starten als zzp’er met een helder doel: meer zeggenschap, meer afwisseling, minder bureaucratie, werken op eigen voorwaarden. Maar in de praktijk komt dat ideaalbeeld onder druk te staan. Omdat je vaste dagen werkt op een vaste locatie. Of omdat je al maanden geen andere opdrachtgever meer hebt.
Voor je het weet, werk je als zelfstandige in een constructie die op loondienst lijkt. En dat is precies waar de Belastingdienst op controleert.
Waarom het niet zwart-wit is
Schijnzelfstandigheid klinkt als iets wat je bewust doet. In werkelijkheid ontstaat het vaak geleidelijk. Een opdrachtgever heeft je hard nodig. Jij zegt geen ‘nee’, want je hebt een band met het team, je kent de cliënten, je voelt je verantwoordelijk.
En tóch: wie structureel werkt onder leiding en volgens instructies van een organisatie, voldoet niet meer aan de eisen van ondernemerschap. En dat heeft juridische en financiële gevolgen voor beide partijen.
Wat kun je zelf doen?
Bij Tiade werken we dagelijks met zelfstandige zorgprofessionals. We weten hoe belangrijk die vrijheid is. Maar ook hoe kwetsbaar het wordt als die zelfstandigheid alleen op papier bestaat. Daarom delen we graag wat wél werkt:
1. Bouw aan je ondernemersprofiel
Werk actief aan meerdere opdrachten. Richt je administratie goed in. Denk na over je tarieven, positionering en zelfstandige werkwijze en maak een eigen website.
2. Stel kritische vragen
Mag je zelf bepalen hoe je je werk uitvoert? Mag jij je werktijden zelf bepalen? Kun je nee zeggen tegen een opdracht? Gebruik je eigen materialen? Dat zijn allemaal signalen die meewegen in de beoordeling.
3. Zorg voor heldere overeenkomsten
Werk met goede overeenkomsten die de juiste verhouding weerspiegelen. Niet als formaliteit, maar als bescherming.
4. Zoek samenwerking die klopt
Kies voor opdrachtgevers die je zelfstandigheid respecteren. Die niet sturen als werkgever, maar samenwerken als opdrachtgever.
Hoe wij het aanpakken
Tiade werkt uitsluitend met zorgverleners die écht zelfstandig zijn. Dat betekent: heldere afspraken, ruimte voor ondernemerschap en wederzijds vertrouwen. Geen vage constructies, maar transparante samenwerking.
Zo blijft de samenwerking eerlijk en professioneel, en weet iedereen precies waar hij aan toe is.